“在抓深、抓细、抓长方面的耐力不足，一抓到底的工作标准坚持不够好。”“‘上严下宽、上紧下松’的问题仍然存在，机关干部为了人民敢闯敢干的魄力不足。”“有些机关干部习惯于用老思想、老套路抓工作，缺乏针对性、时效性和时代感，主责主业意识树得还不够牢，对策方法研究还不够。”……

 

   自3月21日全市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议召开之后，全市上下高度重视、迅速行动，直面问题找短板，解放思想寻实策。

 

   全市各级各部门各单位聚焦“走在前列”，通过深化学习讨论，教育引导广大党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，切实做到学懂弄通做实；通过深入调研，助推正确决策、正确贯彻、正确落实；通过深度改进提升，促进各项工作全面进步全面过硬。

 

   市南区抓住上合组织青岛峰会、新旧动能转换综合试验区建设、老城区复兴发展三个重大机遇，提出利用开展“大学习、大调研、大改进”的契机扎实推进相关工作。全区通过聚焦重大任务、重点工作，重点查摆是否存在不主动担当作为、表态多行动少、工作推不动、决策不落地等问题；聚焦化解信访积案、治理违法建设等复杂问题，查摆是否存在拈轻怕重、不敢碰硬、“碰到困难绕路走”等问题；聚焦“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，查摆是否存在脱离实际、“拍脑袋决策”，只提要求、不讲措施，照抄照转、层层加码等问题。

 

   西海岸新区部署的“大学习”独具新区特色，结合本区实际，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，学习法律法规、行业政策和本领域的新概念、新知识、新成果等，培育专业精神，提升专业水平。“大调研”贴近群众诉求，通过开展“进村居、进企业、进现场”问计解忧活动，把群众所想所盼搞清楚，把影响企业发展和项目建设的问题研究透，进一步密切血肉相连的党群关系、增进冷热相知的干群关系、构建亲清相向的政商关系。“大改进”直击问题痛点，以“说实话、办实事、见实效”为标尺全面检验各项工作成效专项督查活动，对推进作风建设纵深发展，促进各项决策部署落实到位具有显著作用。

 

   城阳区以大学习解放思想、凝聚共识，以大调研找准问题、理清思路，以大改进推动落实、确保实效。围绕“阳光城阳”建设总抓手确定了6个调研重点，11个调研方向，对梳理出的问题，坚持补齐短板找弱项，对查摆出来的问题和薄弱环节，拉出清单，逐个“立项”，通过项目化方式让整改落实的主体更加明确、责任更加清晰、过程更加具体。围绕抓整改要做到具体化、项目化的原则，对照整改清单，一个一个梳理，一个一个落实，明确时间表、路线图、责任制，确保整改工作落地落实。

 

   胶州市为确保“大学习、大调研、大改进”的各项规定动作简洁明了、便于操作，专门制发了工作配档表，对关键时间节点、步骤流程分别予以明确，确保工作落细落地。结合党员干部实际情况，对不同领域党员集中学习方式、学习时间和学习内容等等分别予以明确，切实达到“及格线”全员达标、“优秀线”看得见摸得着的良好效果。围绕在重点热点、改革发展、能力素质等方面存在的薄弱环节，梳理出6个方面内容作为参考课题，切实提升调研的针对性和实效性，为发现问题、解决问题奠定了基础。对排查出的问题，认真梳理，全部纳入整改问题台帐，明确存在问题、改进措施、完成时限、责任人等。